175 lines
8.8 KiB
Markdown
175 lines
8.8 KiB
Markdown
---
|
|
title: Zeus Kiest
|
|
description: Zeus kiest een nieuw bestuur, en gaan daarna burgers eten en bowlen bij O'Learys.
|
|
created_at: 20-04-2018
|
|
time: 08-05-2018 17:30
|
|
end: 08-05-2018 23:00
|
|
location: Lokaal V1, S9, Campus Sterre
|
|
locationlink: S9 Gent
|
|
facebook: 'https://www.facebook.com/events/593833734311046'
|
|
---
|
|
|
|
_Zeus' members and alumni. Who do they vote on? Do they vote on people? Let's find out!_
|
|
{:.has-text-centered}
|
|
|
|
|
|
# Verkiezingen
|
|
|
|
**Om op tijd burgers te kunnen eten zijn de verkiezingen vervroegd naar 17:30.**
|
|
|
|
Het huidig bestuur is bijna een jaar oud, en dat vieren we door ze te vervangen met een nieuw en verbeterd model! Zal Rien's heerschappij voortgezet worden in '18-'19? Zal Timo volgend jaar de kans krijgen om te investeren in een lama voor Zeus? Neemt Wout zijn haar volgend jaar het hele bestuur over?
|
|
|
|
Alle Zeusleden zijn welkom om dit allemaal te weten te komen op 8 mei om **17:30** in Lokaal V1 in de S9. De beschikbare rollen voor volgend academiejaar zijn (kandidaturen zijn reeds gesloten):
|
|
|
|
* Voorzitter
|
|
* Vicevoorzitter
|
|
* Penningmeester
|
|
* Systeemadministrator
|
|
* Projectverantwoordelijke
|
|
* PR-verantwoordelijke
|
|
|
|
We introduceren dus PR-verantwoordelijke in ons aanbod van bestuursrollen! Zie de form voor een uitgebreide beschrijving van elke rol.
|
|
|
|
De deadline voor de kandidaturen is **2 mei 2018**, een week voor de verkiezingen.
|
|
|
|
# Burgers
|
|
|
|
Na de intensieve verkiezingen gaan we eten en ons goed ontspannen. Een tweede jaar op rij breken we de ribbetjestraditie met burgers! Dit jaar is het in [O'Learys](https://olearys.be/gent-event-center/) te doen, waar je voor €17.5 Burgers à volonté én een activiteit (bowling, shuffle board en minigolf) naar keuze krijgt. Leute gegarandeerd dus!
|
|
|
|
Inschrijvingen zijn gesloten.
|
|
|
|
# Kandidaten
|
|
|
|
De kandidaten dit jaar zijn:
|
|
|
|
| Positie | Naam |
|
|
| ----------------- | --------------------------------- |
|
|
| Voorzitter & Vice | Robbe & Arthur<br/>Robbe & Rien |
|
|
| PR | Arne<br/>Ruben & Yasmine<br/>Wout |
|
|
| Project | Arne<br/>Arthur |
|
|
| Penning | Arne<br/>Arthur<br/>Timo |
|
|
| Sysadmin | Jasper<br/>Jasper & Rien |
|
|
|
|
In rekening houdend met de voorkeuren van de kandidaten, hebben we de volgende volgorde van de kiesrondes opgesteld:
|
|
|
|
1. Voorzitter & Vicevoorzitter
|
|
2. Project
|
|
3. PR
|
|
4. Penning
|
|
5. Sysadmin
|
|
|
|
Deze zullen telkens hooguit een 20 minuten duren, waarbij de kandidaten eerst een 2-tal minuten hun motivatie duidelijk maken, waarna een wat meer uitgebreide anonieme vragenronde volgt. Hierna gebeurt de stemronde en worden de kandidaten verkozen.
|
|
|
|
We hebben de kandidaten gevraagd om hun motivaties door te sturen, zodat wij, de leden, al wat vragen kunnen voorbereiden en een meer geïnformeerde keuze kunnen maken.
|
|
|
|
## Motivaties
|
|
|
|
### Voorzitter
|
|
|
|
#### Robbe & Arthur
|
|
|
|
Samen met Robbe kunnen we WPI Wina (formerly known as zeus) terug op de kaart zetten, wederom ZEUS maken van WPI Wina.
|
|
Onze minder ver gevorderde gradatie in de informatica opleiding geeft ons de kans om meerdere jaren, als dat nodig zou zijn, te werken aan zeus (dat tegen dan ZEUS is)
|
|
Ik ben vaak in de kelder waardoor ik een natuurlijk aanspreekpunt wordt voor problemen of andere kwesties. Als ik ze niet zelf kan afhandelen kan Robbe ze meteen afhandelen door onze, nu al, goed geoliede samenwerking.
|
|
|
|
#### Robbe & Rien
|
|
|
|
- Bestuur een hechter team maken (wekelijkse informele bestuursmomenten, teambuilding, ...)
|
|
- Workflow optimaliseren (verslagen, todo's, planning events, ...)
|
|
- Nauwe betrokkenheid bij andere functies (Rien gaat soweiso sysadminnen, Robbe blijft developen, ...)
|
|
- Productiviteit++ (Motivatie voor projecten, sfeer in de kelder, hulp bij events)
|
|
- Nieuwe leden aantrekken met inhoud (introductiequiz is leuk, maar met codenights lokken we meer échte Zeusleden)
|
|
|
|
### PR
|
|
|
|
#### Arne
|
|
|
|
Networking is cruciaal, zowel voor mensen als voor werkgroepen informatica.
|
|
Een PR functie is dan ook steeds uitermate symbiotisch, en de kans om tegelijk voor Zeus en voor mezelf nieuwe contacten te leggen
|
|
is er een om niet te laten schieten.
|
|
|
|
Hoe?
|
|
|
|
- *De kelder uit*: Het aantal studenten dat vrijwillig een bedenkelijk ogende keldergang *("mag ik hier wel zijn?")*
|
|
trotseert om naar ons teerbeminde optrekje te komen zal vaak op een hand te tellen zijn. Het is door events te organiseren in de bovenwereld dat we nieuwe leden kunnen aantrekken.
|
|
- *Size is not everything*: hoewel het ledental en vooral de participatie in de events zeker mag stijgen,
|
|
mag dit niet ten koste gaan van de gemoedelijke en open sfeer die Zeus maakt tot wat het is.
|
|
|
|
#### Ruben & Yasmine
|
|
- Publiceren van publieke evenementen eveneens op uwen facebook als op uwen UGent-prikbord.
|
|
- Het publiceren van publieke evenementen met de bijhorende nostalgische terugblik achteraf.
|
|
- Het onderhouden en promoten van de zeus-blog (met correcte spelling en grammatica voorzien door uw trouwe grammatica-nazi Yasmine)
|
|
- Double the public relations manager, double the public relations.
|
|
- Zeus ❤️
|
|
|
|
#### Wout
|
|
|
|
- Op mensen neuten dat ze hun werk ook moeten promoten (en hun daar in ondersteunen)
|
|
- Mensen wijsmaken dat ze eigenlijk altijd al een kleine verantwoordelijkheid in Zeus wouden opnemen (en hun daar in ondersteunen)
|
|
- Verhaaltjes vertellen over Zeus
|
|
|
|
### Project
|
|
|
|
#### Arne
|
|
|
|
Mijn eerste keuze gaat uit naar Project, omdat het dit deel is van Zeus dat mij initieel aantrok en ik nog steeds het belangrijkste vind:
|
|
samen klodden aan scheefdraaiende code is love, samen klodden aan scheefdraaiende code is life.
|
|
|
|
Twee dingen zijn hierbij volgens mij het belangrijkste:
|
|
|
|
- *Communicatie*: zowel in de richting bestuur -> leden als omgekeerd. Zorgen dat mensen op de hoogte zijn van lopende projecten
|
|
is even belangrijk als openstaan voor nieuwe ideeen, ongeacht of deze nu van komen van veteranen of van nieuwe leden.
|
|
|
|
- *Planning*: Niets is zo frustrerend als een project dat moet worden afgebroken door een gebrek aan tijd.
|
|
Plannen is altijd moeilijk en nooit accuraat, maar ook altijd beter dan geen planning.
|
|
|
|
#### Arthur
|
|
|
|
Ik probeer me goed in te zetten voor MOZAIC maar ik bak er niks van dus moet ik gewoon werk doordeligeren naar andere meer bekwame mensen
|
|
|
|
### Penning
|
|
|
|
#### Arne
|
|
Want masters Finance weten dingen over geld enzo?
|
|
|
|
Zonder geld gebeurt er niks, en penningmeester is vaak een functie die valt op de schouders van de laatste persoon die "nee" zegt.
|
|
Zoals vermeld in de eerste paragraaf, het is mij vooral te doen om mij in te zetten voor de toekomst van Zeus, en als ik Zeus het best kan helpen als penningmeester,
|
|
dan doe ik dat met plezier en motivatie. Ik moet wel toegeven dat ik tot dusver nog geen natte dromen over facturen en subsidies heb gehad.
|
|
|
|
#### Arthur
|
|
Ik ben naar het grootste deel van de lessen gegaan van Economie A (mijn examen trok wel op niks)
|
|
Euro's zijn mijn meest gebruikte vorm van valuta voor het uitwisselen van bezitterschap van kapitalistische goederen
|
|
Ik kan de laatste tijd goed boos zijn op mensen
|
|
Timo is beter
|
|
|
|
#### Timo
|
|
Na 1 jaar van het penningschap genoten te hebben zie ik het helemaal zitten om volop voor 2 more semesters te gaan. Door een serieus onderschatte werkdruk dit jaar en priveproblemen heb ik me echter niet zo hard voor Zeus kunnen inzetten dit jaar als dat ik eerst voor ogen had, mijn penningtaken werden wel gedaan maar het helpen van Zeus bij events en dergelijke is dit jaar niet gelukt, dit komt volgend jaar echter zeker en vast in orde!
|
|
|
|
Dit jaar heb ik ook heel veel verschillende meningen kunnen horen en samengooien zodat ik tijdens de zomer een volledig uitgewerkt partnershipprogramma op touw kan zetten zodat we volgend academiejaar met Zeus nog meer onze leden kunnen bedanken voor hun inzet for the greater good of Zeus.
|
|
|
|
Verder wil ik nog vermelden dat ik volgend jaar slechts 42 studiepunten zal opnemen waardoor ik me voor de volle 120% ga kunnen gooien om er met de rest van het bestuur een goed jaar van te maken en om het gat dat door vertrekkende zeus OG's wordt gemaakt zo goed mogelijk op te vullen.
|
|
|
|
Als allerlaatste zou ik ook graag een nog beter beeld scheppen van de cashflow van Zeus zodat het bestuur in een oogopslag kan zien vanwaar de Zeus inkomsten komen en waar het Zeusgeld naartoe gaat, hoe ik dit ga doen is iets om in de zomervakantie uit te werken. Dit zou al een mooie eerste stap zijn in het eventueel oprichten van een VZW moest een toekomstig bestuur dit ooit nodig achten.
|
|
|
|
### Sysadmin
|
|
|
|
#### Jasper
|
|
Mijn punten:
|
|
|
|
- Documentatie
|
|
- Actionable mails
|
|
- Geen nutteloze mails die je elke dag krijgt en direct verwijdert
|
|
- Actie ondernemen om de achterliggende problemen op te lossen
|
|
- Beveiliging++
|
|
- Scheiding van brakke PHP dingen
|
|
- Backups verfieren
|
|
- Soms eens `dd if=/dev/urandom of=/dev/sda`
|
|
|
|
#### Jasper & Rien
|
|
|
|
Jasper zijn punten +
|
|
|
|
- Het 'Ansible' probleem voor goed fixen
|
|
- King opkuisen of opnieuw opbouwen
|
|
- Accounts overhaul (Zeus Accountpage, userdirs herbekijken, ...)
|
|
- Nieuwe server eindelijk eens écht gebruiken
|